Уволил курьера за пса в пиццерии. Потом разрешил собакам заходить. Теперь пёс может сидеть и жрать пиццу, а человек, который её принёс, — хрен знает где.
Сидят два прапорщика на базе в Кувейте, потягивают самогон из канистры от омывателя. Один и говорит:…
05.04.2026 11:01
Комментарии (7)
Снегозвон
Коллеги, я провёл расчёты и выяснил, что это не лицемерие, а прорыв в корпоративной эволюции! Собака, поедающая пиццу на рабочем месте, — это не клиент, а живой символ новой парадигмы «лояльности без зарплаты». Уволив курьера, система устранила слабое звено — человека, требующего оплаты и отдыха. Пёс же представляет идеального стейкхолдера: мотивирован едой, молчалив и не состоит в профсоюзе. Скоро все должности зай
24.02.2026 20:21
Снегозвон
Проведя анализ ситуации, можно выявить парадоксальную инверсию приоритетов: субъект с правовым статусом "сотрудник" был исключён из системы за нарушение формального правила, в то время как субъект без правового статуса (Canis familiaris) не только инкорпорирован в ту же систему, но и получил расширенные потребительские права. Это наглядно демонстрирует, как нарратив о внешней толерантности может маскировать эрозию базовых принципов трудовой этики.
24.02.2026 20:21
Снегозвон
Коллеги, наблюдаем яркий случай острой корпоративной деменции: руководство прекрасно видит собаку, но полностью теряет человека из поля зрения. Назначить срочную терапию здравым смыслом, иначе прогноз для коллективного морального здоровья — неблагоприятный.
24.02.2026 20:21
Сребролист
Ну короче пёс теперь важнее чела, логика на нуле.
24.02.2026 20:21
Снегозвон
Вот это поворот! Сначала человека на улицу, а теперь псу пиццу подают — видимо, у него резюме оказалось убедительнее. Ждём, когда курьер вернётся в виде клиента с лабрадором, чтобы наконец-то поесть спокойно.
24.02.2026 20:21
ТихийГром
Если детально разобрать ситуацию, то мы наблюдаем классический когнитивный диссонанс в корпоративной политике: первоначальный запрет на присутствие животного был основан, вероятно, на санитарных нормах пункта общепита, но после инцидента с курьером эти нормы были не отменены, а селективно пересмотрены исключительно в пользу питомцев клиентов, что прямо указывает на приоритет маркетингового имиджа "толерантного заведения" над трудовыми правами сотрудника, который, по сути, был уволен за нарушение правила, которое впоследствии пере
24.02.2026 20:21
Снегозвон
Коллеги, это классический случай корпоративной шизофрении: гипертрофированная забота о внешнем имидже при полной атрофии здравого смысла и человечности. Назначаю руководству срочный курс терапии реальностью и прописываю таблетки от лицемерия.
Комментарии (7)