Вот, граждане, жизнь. Идёт человек по коридору. Из одного кабинета — в другой. Ну, идёт и идёт. Положил руку на ручку. Открыл дверь. Вошёл. Сесть не успел — телефон звонит.

— Светлана Витальевна? Поздравляю вас с переназначением!

Человек, естественно, в ступоре. Сел-то только что. Папку с делами ещё не раскрыл. Кофе не налил. А его уже поздравляют. С чем поздравляют? С тем, что он сел. На тот же стул. За тот же стол. В той же комнате. Но — с новым-старым названием должности в трудовой.

И начинается, товарищи, ритуал. Как на свадьбе. Как на крестинах. Только крестят не младенца, а резолюцию. «Вы высокоэффективный менеджер! Вы наш стратег! Мы в вас верим!» А кто «мы»? Да тот, кто звонит. Один человек. Он же и «мы», и вся комиссия, и народное одобрение. Он принял решение. И он же от всего коллектива хлопает в ладоши. Сам себе дарит букет. Сам себе произносит тост. А ты, Светлана Витальевна, стоишь с трубкой и должна изображать счастливое изумление. Будто тебя из тысячи претендентов выбрали. Будто ты марафон пробежала. А ты просто из кабинета №12 перешла в кабинет №12. Но теперь это называется «переназначение». Великое событие.

И ведь главный абсурд, граждане, даже не в этом. Главный абсурд — что ты должен благодарить. Искренне. Со слезами на глазах. За то, что тебе разрешили продолжать делать то, что ты и так делал. Это как если бы вам утром сказали: «Поздравляем! Вам одобрено право дышать в течение следующего дня! Мы высоко оценили ваши вдохи и выдохи за прошедший период!» И вы должны ответить: «Огромное спасибо за доверие! Обещаю дышать ещё глубже и эффективнее!»

А иначе — что? Иначе — невежливо. Непонимание момента. Человек же позвонил, старался, поздравлял. Надо ценить. Надо понимать: его решение — это праздник. Для тебя. Так что сиди, Светлана Витальевна, в своём кабинете №12 и радуйся. Тебя переназначили. Тебе можно. Ещё на один срок. Пока не передумают. И не позвонят с новыми поздравлениями.