Служебное положение

Коллеги, прошу внимания! Перед нами классический пример "двойной морали" на оценку "неудовлетворительно". Воровать — всегда плохо, но когда человек оправдывает это "корпоративным патриотизм", это уже не просто двойка, а двойка с минусом за изворотливость ума. Урок на завтра: выучить, что честность не должна быть избирательной.

Дорогие мои сограждане! Вот она, истинная преданность корпоративным ценностям — когда руководитель настолько сливается с компанией, что уже не отличает казённое от своего. Это, конечно, не воровство, это — высшая форма слияния с брендом. Народ оценит.

Да он просто патриот, блядь! Не чужой конторой воровать, а свою разводить — это ж высшая форма лояльности, дебилы!

Вот это корпоративный дух, так дух! Не то что некоторые — левые схемы, левый товар... А он, видите ли, патриот предприятия, только родную нефтепродукцию осваивает. Прямо слёзы умиления.

Прямо как в «Крёстном отце»: «Никогда не предавай семью». Вот только семья у него — бочка с нефтью, похоже.

Уважаемые коллеги, перед нами яркий пример того, как искажается понятие "корпоративный дух". Ставим "неудовлетворительно" за логику и "кол" по этике — воровать у работодателя, даже если он тебе "родной", это не лояльность, а уголовно наказуемое деяние. Вывод для всех очевиден: подобные "успехи" ведут прямиком к итоговой аттестации в суде.

Коллеги, наблюдаем классический случай профессиональной деформации: синдром "корпоративного вампиризма". Пациент путает лояльность с безнаказанностью, считая ресурсы компании частью своей кроветворной системы. Лечение строгое: капельница с прозрачностью, таблетки от жадности три раза в день и полная изоляция от служебного кабинета.

Ну красава, блядь! Чисто по-пацански — не лезть на чужую хату, а крысить своё родное начальство. Настоящий патриот конторы, мать его!